ANTIPODE MJC RENNES recrute un directeur de la communication [F/H]

L’association Antipode MJC Rennes porte le projet associatif et politique Antipode.

L’Antipode est une Maison des Jeunes et des Cultures (MJC) dont le projet global s’incarne autour de deux activités principales : l’animation de proximité et les musiques actuelles. L’association met par ailleurs en place un partenariat important avec la bibliothèque Antipode.

En septembre 2021, l’Antipode et la bibliothèque ont engagé une saison dans un nouvel équipement dédié.

L’Antipode construit son projet autour de valeurs fortes : éducation populaire, droits humains fondamentaux, droits culturels, économie sociale et solidaire. L’association développe son projet dans des logiques d’égalité entre tous·tes et de développement durable. Son projet pédagogique, artistique et culturel est empreint de ces valeurs, et se travaille autour des personnes dans des logiques d’émancipation, de citoyenneté, d’ouverture, de diversité artistique et culturelle.

Ce projet fait la part belle à la création artistique, à l’émergence, aux pratiques en amateur, et articule sa programmation artistique et culturelle dans de nouveaux espaces dédiés : une grande scène de 1000 places, un club de 270 places, de multiples espaces de pratiques, une agora, un forum, 3 studios de répétition, un atelier de création de 120m2. L’Antipode prévoit chaque année environ 70 dates en diffusion, et plus de 130 jours de travail en création.

L’Antipode est un projet qui s’inscrit dans des logiques de coopération et de complémentarité, en partenariat avec des acteurs locaux, régionaux, nationaux voire internationaux.

Le projet artistique et culturel du projet associatif de l’Antipode est labellisé par l’État Scène de musiques actuelles (SMAC).

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice, en lien étroit avec les adjoints de direction animation de proximité et musiques actuelles, l’administratrice et le directeur technique, le poste s’inscrit dans le collège de direction de la structure. Elle ou il contribue à la réalisation du projet associatif, artistique et culturel.

Elle/Il garantit l’élaboration et la mise en œuvre externe et interne du projet de communication de l’Antipode.

MISSIONS

En charge d’une équipe de communication et billetterie composée d’un chargé de communication et billetterie, d’une attachée à la communication digitale, d’une attachée à la billetterie et aux relations avec le public, le ou la directeur·rice de la communication a pour missions :

La conception et de la mise en œuvre de la politique de communication générale

Concevoir et garantir la politique de communication (planification stratégique, image, identité, notoriété, information, relations presse, billetterie, fidélisation et accueil dans une dimension transversale affirmée).
Piloter ses différentes mises en œuvre en cohérence avec le projet et en coordination avec les acteurices du territoire (proximité, ville, métropole, et plus largement) qui contribuent à sa réalisation.
Concevoir, piloter et suivre les budgets de communication
Définir et garantir la cohérence de l’identité visuelle et éditoriale de la structure.
Définir et coordonner, avec l’équipe dédiée, l’ensemble des actions de communication stratégiques et opérationnelles, superviser et garantir l’ensemble du circuit de la promotion, billetterie et des valorisation
Définir et piloter la politique d’invitations de la structure de manière collaborative en cohérence avec le projet et le fonctionnement de la structure
Piloter, développer et gérer l’ensemble des relations presse et médias

Le pilotage de la billetterie et des relations avec le public

Garantir la politique de billetterie (outil, procédures, fidélisation, contingentement, politique tarifaire).
Piloter ses différentes mises en œuvre en cohérence avec les acteurices externes qui contribuent à sa distribution ou valorisation.
Définir, planifier et coordonner l’ensemble des actions de billetterie, l’ensemble des actions de fidélisation, superviser et garantir l’ensemble du circuit de la promotion et de la post production.
Superviser le circuit de transmission des bordereaux ou éléments comptables

La mise en œuvre de la communication interne

Garantir et organiser la planification générale de l’association en lien avec la direction
Organiser le travail opérationnel en garantissant le respect des procédures et les outils de formalisation du travail des personnes
Piloter l’organisation des données de la structure, dans une démarche d’autonomie des personnes
Définir la politique tarifaire et veiller à son équilibre en collaboration avec la direction et les adjoints de direction

La coordination du collège d’accueil

Organiser la planification des réunions
Coordonner l’organisation du collège d’accueil et animer les réunions
Coordonner l’équipe opérationnellement et techniquement

La construction d’une stratégie de développement du partenariat privé

Bâtir et accompagner l’installation d’une politique de partenariats de type privé en incluant la privatisation des espaces
Concevoir une politique de partenariats et accords commerciaux (stratégie, outils, procédures, animation, négociation, fidélisation et mises en relations)
Concevoir, piloter puis suivre les différents outils de formalisation
Définir les besoins en ressources humaines et formations

PROFIL

Expérience confirmée dans des fonctions similaires en direction de la communication (Bac + 5, formation supérieure en communication ou management culturel)

Connaissance des enjeux des secteurs des musiques actuelles et de l’éducation populaire

SAVOIR-FAIRE

Maitrise experte en communication interne, externe, institutionnelle, stratégique et opérationnelle
Expérience solide d’encadrement d’équipe
Maitrise des outils de billetterie et des circuits interne et externe de la promotion
Maîtrise des outils informatiques et notamment des outils permettant la circulation de l’information (Heeds) et la gestion des datas (Arenametrix)
Maitrise de la gestion budgétaire
Capacités de négociation
Appétence pour les nouveaux médias et les enjeux liés au numérique
Anglais professionnel apprécié

SAVOIR-ÊTRE

Anticipation, planification et vision stratégique
Esprit de synthèse et sens de l’analyse
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d’écoute et d’animation d’équipe
Attention portée à l’accueil de toutes les personnes dans leur diversité
Sensibilité aux enjeux du développement durable et de l’égalité femmes/hommes
Capacité à gérer les situations de crises
Disponibilité, polyvalence, autonomie et patience
Rigueur et sens de l’organisation
Intérêt pour les musiques et les arts visuels

TYPE DE CONTRAT

CDI à temps plein annualisé (forfait jour). Travail en soirées et le week-end

RÉMUNÉRATION

Convention Collective ECLAT – Groupe H – Coeff. 400 (2 745 € brut minimum) et selon profil + reconstitution de carrière selon convention.

Antipode, Parvis Agnès Varda, 75 avenue Jules Maniez – 35000 Rennes.

Adresser lettre de motivation + CV avant le vendredi 5 avril inclus uniquement par e-mail à recrutement@antipode-rennes.fr à l’attention de madame la Directrice.