Brest métropole recrute pour sa Direction Culture animation patrimoines (DCAP) une ou un Directrice ou Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de musique, de danse et d’art dramatique, responsable de service au sein de la DCAP, selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou CDI fonction publique territoriale, ou par voie contractuelle.
Missions
- Assurer la responsabilité du conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique
- Au sein de la Direction Culture Animation Patrimoines, la ou le responsable du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est chargé de définir et mettre en œuvre le projet de service du CRR. Son action s’inscrit dans le cadre de la politique culturelle métropolitaine et des schémas pédagogiques en vigueur
- La ou le responsable assure le management des équipes du service ; elle ou il est garant de la bonne mise en œuvre des missions de service public du CRR, caractérisées par un double axe ” proximité et rayonnement “. Elle ou il assure en particulier la participation active du service à la politique culturelle globale de la collectivité, en lien avec la Direction (DCAP) et les autres responsables de service
- Elle ou il impulse et développe les partenariats autour des projets pédagogiques et d’action culturelle au plan métropolitain, régional et national, avec une attention particulière aux projets d’Education Artistique et Culturelle
- Elle ou il veille à l’ancrage du Conservatoire dans son contexte territorial, à son ouverture, son caractère démocratique, mais également son rayonnement. Pour ce faire, elle ou il veille au renforcement de l’intégration du CRR dans l’écosystème des acteurs culturels du territoire
Contexte
Seul CRR de l’ouest breton, le conservatoire de Brest métropole accueille aujourd’hui plus de 2000 élèves en musique, danse et théâtre dans l’ensemble des cursus. Il assure également des parcours d’éducation artistique en lien avec les établissements scolaires, dans une logique d’Education Artistique et Culturelle. Son action culturelle ambitieuse est mise en œuvre en lien avec l’ensemble des partenaires culturels de la métropole.
Activités
- Assurer le management et l’animation du service auprès des encadrantes et encadrants intermédiaires en portant une grande attention au collectif de travail
- Définir, conduire et évaluer le projet de service
- Garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Assurer une veille sur les tendances en matière d’organisation de service, de management et de pédagogie, prendre part à des réseaux professionnels
- Etre force de proposition auprès de la direction Culture Animation Patrimoines en matière d’évolution du service
- Participer à la définition de la stratégie d’action culturelle en lien avec étroit avec le binôme de direction
- Favoriser et développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs, sociaux du territoire en lien étroit avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC)
- Piloter la mise en œuvre des moyens du CRR : RH, finances, gestion bâtimentaire, etc…
- Veiller au respect des documents cadres, notamment règlement des études et règlement intérieur
- Contribuer au collectif d’encadrement de la DCAP et de la collectivité
Compétences requises
Connaissances générales (savoir)
- Connaissances en management d’équipes et de projets
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation nationale et des évolutions du secteur
- Connaissances en ressources humaines et droit de la fonction publique territoriale
- Connaissances en finances publiques
Compétences pratiques (savoir-faire)
- Aptitude au management d’un service :
- Conduite de projet et animation d’une équipe importante
- Rigueur de gestion
- Capacité à œuvrer en transversalité
- Capacité à conduire des projets transversaux et animer des réseaux
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Aptitudes relationnelles : discernement et analyse, écoute, souplesse, capacité à conseiller et à arbitrer
- Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Rattachement hiérarchique : directrice Culture Animation Patrimoines
- Encadrement : environ 120 personnes, en encadrement direct ou indirect
- Relations internes : services municipaux et métropolitains (service administration – gestion de la direction, éducation, bâtiments, RH notamment)
- Relations externes : associations, établissements et institutions partenaires, artistes
Conditions et modalités d’exercice
- Lieu de travail : Conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique
- Temps et horaires de travail, ATT : 35 H
- Moyens matériels du poste : Ordinateur & téléphone
Contraintes particulières
- Missions de représentation du service. Participation à des colloques, séminaires et réunions avec les partenaires institutionnels. Forte disponibilité et réactivité requises
Profil souhaité
- Cadre territorial avec une ou plusieurs expériences dans le domaine culturel et/ou un fort intérêt pour le domaine culturel
Contact
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
– Harmony ROCHE, Directrice Culture Animation Patrimoines : 02 98 00 87 87 (secrétariat)
Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de :
– Patrick GRULIER, Responsable emplois orientation professionnelle : 02 98 33 57 14