L' EPCC TRIO...S recrute un directeur Pôle Enseignement Artistique (Musique, Danse, Arts Plastiques) [H/F]

Le Pôle Enseignement Artistique de l’EPCC TRIO…S est l’école de musique, danse et arts plastiques des villes d’Hennebont et Inzinzac-Lochrist. Une équipe composée de 22 agents accompagnent le projet des 550 élèves de l’Etablissement.

Au sein de l’EPCC TRIO…S, le/la directeur-trice pilote le projet du Pôle Enseignement Artistique dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de l’EPCC TRIO…S. Il/Elle organise et coordonne l’action pédagogique et administrative. Il/Elle impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats. Enfin il/elle organise la communication du Pôle Enseignement Artistique.

Missions

Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’établissement

Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique du Pôle Enseignement Artistique
Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale du Pôle Enseignement Artistique
Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départementaux et régionaux
Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
Concevoir un projet pédagogique et artistique du Pôle Enseignement Artistique, en hiérarchisant les priorités
Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, etc.
Apporter assistance et conseil auprès du directeur et des administrateurs

Élaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle

Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés et avec le Pôle Spectacle Vivant
Définir des actions de diffusion avec les autres structures concernées par le projet du Pôle Enseignement Artistique
Développer des actions avec le réseau culturel
Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
Participer aux instances partenariales

Organisation des études

Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement
Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l’équilibre entre les disciplines
Superviser la conception des cycles de formations et des parcours individualisés par type de publics
Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d’orientation
Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet

Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives

Élaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés (orchestre à l’école…) et projets pédagogiques en lien avec l’Éducation nationale
Animer les instances pédagogiques du Pôle Enseignement Artistique
Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement

Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique

Encadrer et animer l’équipe pédagogique : répartition et planification des activités des enseignants
Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
Animer des groupes de réflexion et d’échanges, les instances de concertation (CCOP…)
Conduire des recherches personnelles ou collectives

Conseil et orientation des élèves

Repérer les potentiels et centres d’intérêt des élèves
Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique
Gérer la relation avec les parents d’élèves
Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs

Administration du Pôle Enseignement Artistique

Gestion administrative et budgétaire du Pôle Enseignement Artistique : propositions budgétaires…
Gestion des locaux et des matériels du Pôle Enseignement Artistique

Profils recherchés

Temps de travail spécifique demandant adaptabilité, autonomie et disponibilité
Déplacements fréquents sur le territoire
Temps de travail variable en fonction des besoins du service (réunions de service, conseils d’administration, comités consultatifs, évaluations…) et en fonction des projets menés (week-end, soirées, répétitions spécifiques, prestations publiques…)

Connaissances

Diplôme d’Etat ou équivalent, DUMI, Diplôme National d’Art
Textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schémas nationaux d’orientation, charte, etc.)
Connaissance et culture générale des disciplines et pratiques artistiques enseignées
Savoirs fondamentaux de la pédagogie
Acteurs, partenaires et dispositifs de l’enseignement artistique et du spectacle vivant
Méthodes de l’ingénierie pédagogique
Fonctionnement des instances de conseil et de concertation
Règles des EPCC et de la Fonction Publique Territoriale

Expérience

Conduire et animer des séances d’enseignement individuel et collectif
Techniques de médiation, animation et régulation de groupe
Construire et développer des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre de projets innovants en concertation avec l’équipe pédagogique
Développer des actions extérieures – sensibilisation aux nouvelles pratiques artistiques et aux nouveaux publics

Savoir être

Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, esprit d’initiative, de proposition, sens des responsabilités
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’écoute, de dialogue et d’observation
Qualités relationnelles, diplomatie notamment face à la gestion de conflits éventuels
Qualités pédagogiques
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Recrutement selon conditions statutaires
Régime indemnitaire afférent au poste + participation mutuelle et prévoyance + CNAS

Candidature à transmettre par mail à rh@trio-s.fr accompagnée des pièces suivantes :

Lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre
C.V.
Copie des diplômes
Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en cours de validité

A l’attention de Monsieur Jean-Philippe DHOLLANDE, directeur de l’EPCC TRIO…S
15 rue Gabriel Péri
56 700 HENNEBONT

Date limite de candidature : le dimanche 17 mars 2024.
Les entretiens se dérouleront le vendredi 5 avril et le lundi 8 avril 2024.
Date prévue de recrutement : le 6 mai 2024.

Pour tout renseignement complémentaire

Administratif : Marie LE BARS, Administratrice de l’EPCC TRIO…S administration@trio-s.fr www.trio-s.fr
Pédagogique : Gwendal LE RUYET, Directeur de l’EPCC TRIO…S direction.enseignement@trio-s.fr

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