Le Pôle Enseignement Artistique de l’EPCC TRIO…S est l’école de musique, danse et arts plastiques des villes d’Hennebont et Inzinzac-Lochrist. Une équipe composée de 22 agents accompagnent le projet des 550 élèves de l’Etablissement.
Au sein de l’EPCC TRIO…S, le/la directeur-trice pilote le projet du Pôle Enseignement Artistique dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de l’EPCC TRIO…S. Il/Elle organise et coordonne l’action pédagogique et administrative. Il/Elle impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats. Enfin il/elle organise la communication du Pôle Enseignement Artistique.
Missions
Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’établissement
- Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique du Pôle Enseignement Artistique
- Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale du Pôle Enseignement Artistique
- Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départementaux et régionaux
- Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
- Concevoir un projet pédagogique et artistique du Pôle Enseignement Artistique, en hiérarchisant les priorités
- Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, etc.
- Apporter assistance et conseil auprès du directeur et des administrateurs
Élaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle
- Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés et avec le Pôle Spectacle Vivant
- Définir des actions de diffusion avec les autres structures concernées par le projet du Pôle Enseignement Artistique
- Développer des actions avec le réseau culturel
- Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique
- Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
- Participer aux instances partenariales
Organisation des études
- Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement
- Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l’équilibre entre les disciplines
- Superviser la conception des cycles de formations et des parcours individualisés par type de publics
- Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d’orientation
- Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet
Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives
- Élaborer, suivre et gérer les projets de classes à horaires aménagés (orchestre à l’école…) et projets pédagogiques en lien avec l’Éducation nationale
- Animer les instances pédagogiques du Pôle Enseignement Artistique
- Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique
- Encadrer et animer l’équipe pédagogique : répartition et planification des activités des enseignants
- Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
- Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
- Animer des groupes de réflexion et d’échanges, les instances de concertation (CCOP…)
- Conduire des recherches personnelles ou collectives
Conseil et orientation des élèves
- Repérer les potentiels et centres d’intérêt des élèves
- Orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique
- Gérer la relation avec les parents d’élèves
- Réguler les relations entre les élèves, les parents et les professeurs
Administration du Pôle Enseignement Artistique
- Gestion administrative et budgétaire du Pôle Enseignement Artistique : propositions budgétaires…
- Gestion des locaux et des matériels du Pôle Enseignement Artistique
Profils recherchés
- Temps de travail spécifique demandant adaptabilité, autonomie et disponibilité
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Temps de travail variable en fonction des besoins du service (réunions de service, conseils d’administration, comités consultatifs, évaluations…) et en fonction des projets menés (week-end, soirées, répétitions spécifiques, prestations publiques…)
Connaissances
- Diplôme d’Etat ou équivalent, DUMI, Diplôme National d’Art
- Textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schémas nationaux d’orientation, charte, etc.)
- Connaissance et culture générale des disciplines et pratiques artistiques enseignées
- Savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Acteurs, partenaires et dispositifs de l’enseignement artistique et du spectacle vivant
- Méthodes de l’ingénierie pédagogique
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation
- Règles des EPCC et de la Fonction Publique Territoriale
Expérience
- Conduire et animer des séances d’enseignement individuel et collectif
- Techniques de médiation, animation et régulation de groupe
- Construire et développer des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre de projets innovants en concertation avec l’équipe pédagogique
- Développer des actions extérieures – sensibilisation aux nouvelles pratiques artistiques et aux nouveaux publics
Savoir être
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Autonomie, esprit d’initiative, de proposition, sens des responsabilités
- Rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’observation
- Qualités relationnelles, diplomatie notamment face à la gestion de conflits éventuels
- Qualités pédagogiques
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Recrutement selon conditions statutaires
Régime indemnitaire afférent au poste + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
Candidature à transmettre par mail à rh@trio-s.fr accompagnée des pièces suivantes :
- Lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre
- C.V.
- Copie des diplômes
- Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en cours de validité
A l’attention de Monsieur Jean-Philippe DHOLLANDE, directeur de l’EPCC TRIO…S
15 rue Gabriel Péri
56 700 HENNEBONT
Date limite de candidature : le dimanche 17 mars 2024.
Les entretiens se dérouleront le vendredi 5 avril et le lundi 8 avril 2024.
Date prévue de recrutement : le 6 mai 2024.
Pour tout renseignement complémentaire
- Administratif : Marie LE BARS, Administratrice de l’EPCC TRIO…S administration@trio-s.fr www.trio-s.fr
- Pédagogique : Gwendal LE RUYET, Directeur de l’EPCC TRIO…S direction.enseignement@trio-s.fr