la commune de SAINT AUBIN DU CORMIER [35] recrute un chargé de développement culturel [F/H]

Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d’un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un projet de territoire qui s’appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable… L’obtention du label ” Petites Cités de Caractère ” en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
Disposant depuis 2004 d’une salle de spectacles de 600 places assises et d’une programmation culturelle, la ville souhaite renouveler son projet culturel et recrute dans cette perspective un(e) chargé(e) de développement culturel.

Missions

  • Définir avec les élus et mettre en œuvre le projet culturel global :
    • Analyser les attentes et besoins culturels des habitants ainsi que les conditions d’accès à l’offre culturelle ;
    • Développer et coordonner les actions culturelles de la ville ;
    • Assurer la programmation culturelle de la ville, et participer activement à l’organisation des évènements culturels ;
    • Accompagnement artistique et pédagogique des associations dans l’organisation d’évènements culturels ;
    • Développer des partenariats avec les acteurs culturels locaux : associations, bar associatif, groupes de musique, compagnies de danse, troupes de théâtre…
    • Coordonner les actions des structures culturelles publiques :
      • École de Musique ;
      • Médiathèque ;
      • Cinéma ;
    • Élaborer la programmation estivale des ” Soirées du Cormier ” et la mettre en œuvre ;
    • Assurer la gestion financière du budget culturel de la ville ;
    • Créer un festival culturel d’ambition locale.
    • Rechercher activement et en permanence tous types de financements (subventions, mécénat, partenariats…) ;
    • Participer au recrutement du futur régisseur général qui sera placé sous sa responsabilité ;
    • Mesurer les effets des projets culturels au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont, et en tenir compte dans la stratégie future.
  • Gérer les équipements culturels
    • Programmer les spectacles de la saison culturelle ;
    • Collaborer avec les centres culturels du réseau des 4 saisons ;
    • Développer des partenariats avec les festivals locaux (Grand Soufflet, Marmaille Transmusicales…) et les sociétés de production ;
    • Accompagner le service communication et l’infographiste dans la réalisation des supports de promotion (visuels, plaquettes, flyer, programmes).
    • Gérer les agendas du centre culturel et de la ” Salle du Parc “, avec les services administratifs de la ville et le futur régisseur général ;
    • Fédérer l’association Anim’ Bel-Air, association support du centre culturel, et encadrer les bénévoles ;
    • En liaison avec le service comptabilité de la ville, suivre la rédaction des contrats, la facturation et la gestion budgétaire du centre culturel.

Profils recherchés

  • Expérience nécessaire dans l’organisation d’évènements culturels ;
  • Parfaite connaissance des réseaux culturels, des dispositifs d’accompagnement et de financement du développement culturel ;
  • Bonne appréhension du cadre règlementaire, de l’évolution et des enjeux des politiques culturelles ;
  • Capacités de travail en équipe, relationnelles et d’adaptation ;
  • Sens de l’intérêt public ;
  • Management, coordination, capacités d’analyse et force de proposition ;
  • Maitrise des outils informatiques, bureautiques et de communication ;
  • Connaissance des règles budgétaires de la comptabilité publique et privée.
  • Compétences rédactionnelles souhaitées
  • Connaissances en son et lumière, organisation technique et logistique d’évènements appréciées.
  • Disponibilité : travail régulier certains week-ends, jours fériés et en soirée

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/11/2021
Date limite de candidature : 11/07/2021
Type d’emploi : Contrat de projet
Durée de la mission : 36 mois

adresser CV et lettre de motivation à l’attention de M. le Maire par mail à : dgs@ville-staubinducormier.fr
Renseignements : par mail à dgs@ville-staubinducormier.fr

Mairie de Saint Aubin du Cormier
Place de la Mairie
35140 SAINT AUBIN DU CORMIER

02 99 39 10 42

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