La Ville d’AURAY (Morbihan) – 14 100 habitants recrute pour la Direction de l’Action Culturelle UN(E) RESPONSABLE DU CENTRE CULTUREL ATHÉNA.
La Ville d’Auray a pour objectif de conduire plus fortement les politiques de développement durable et de participation citoyenne, notamment les politiques de démocratie culturelle et de cohésion sociale.
Il s’agit à la fois de travailler à une action publique globale qui dépasse les logiques de silos (c’est à dire de cloisonnement des services) et s’adapte aux enjeux et besoins territoriaux mais aussi d’agir sur la capacité à entendre et prendre en compte des problématiques issues des citoyen-nes de la société civile et de soutenir des démarches collectives d’actions, de projets, d’organisation.
La Ville dispose de nombreux services et équipements culturels et a su développer depuis de nombreuses années une politique culturelle de qualité en faveur du plus grand nombre favorisant la cohésion sociale.
Parmi ces équipements, le Centre Culturel Athéna porte, depuis 1990, un projet ancré sur un territoire avec de nombreuses collaborations et partenariats locaux pour ouvrir le projet et s’adresser à l’ensemble de la population ; véritable outil au service du projet culturel de territoire, en rayonnement, proximité et citoyenneté culturelle.
Le Centre Culturel Athéna, “Scène de territoire pour les marionnettes et le théâtre d’objets” développe, avec une équipe permanente de 11 agents, un projet artistique autour d’une programmation professionnelle pluridisciplinaire pour tous les publics, avec la spécificité “théâtre d’objets et de marionnettes” composée d’environ 55 spectacles/saison. Doté d’une salle de spectacles modulable de 650 places assises, l’équipement possède de multiples autres espaces permettant d’expérimenter de nombreux projets transversaux visant à diversifier les publics et leurs pratiques culturelles.
Missions
En tant que Responsable du Centre Culturel Athéna, vous êtes rattaché(e) à la Direction de l’Action Culturelle et relié(e) au pôle « ville solidaire et émancipatrice » ( social, sport, éducation culture) et devrez :
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l’établissement (diffusion, co-production, soutien à la création, accueil en résidence) en confortant l’inscription de la scène de territoire dans les réseaux et sur son territoire de proximité.
- Favoriser l’élargissement des publics grâce à une politique d’action culturelle et de médiation volontariste et ambitieuse ainsi qu’une programmation hors les murs.
- Intégrer à la programmation des propositions artistiques mêlant artistes professionnels et habitants.
- Créer des espaces et dispositifs favorisant la participation et consultation des habitants à la programmation de l’équipement.
- Développer la transversalité avec les autres acteurs municipaux, notamment les services de la DAC et les directions éducation, cohésion sociale et sports et le service politique de la ville.
- Favoriser les partenariats et les synergies avec les différents acteurs de la vie culturelle sur le territoire local, régional et national.
- Gérer l’établissement sur les plans administratifs, ressources humaines et budgétaire.
- Mettre en oeuvre une stratégie budgétaire comprenant toutes les sources de financements publics et privés.
- Assurer la sécurité des agents et du public en lien avec le régisseur général
- Évaluer les impacts de la programmation au regard des enjeux et objectifs du projet culturel de la ville.
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures.
- Dans un contexte de futurs travaux sur l’équipement : être force de proposition sur les futurs aménagements des espaces et être en capacité de proposer et maintenir une programmation culturelle de qualité dans ce contexte.
Temps complet – par voie de mutation, à défaut contractuelle, cadre d’emplois des rédacteurs ou Attachés territoriaux
Profil recherché
Études supérieures dans le domaine de la gestion culturelle.
- Très bonne connaissance des réseaux culturels et institutionnels : enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques, les acteurs culturels et l’histoire du territoire, l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture, les principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles et des différentes conventions associées, maîtrise de la méthode projet, des outils de pilotage et de coordination.
- Connaissances appréciées des règles et des procédures de gestion d’un établissement en régie directe.
- Croyance forte dans la capacité des citoyens à pouvoir agir sur ce qui les concerne et dans l’intérêt des démarches de démocratie participative.
- Sens des relations humaines, du dialogue et de la négociation.
- Rigueur, autonomie, disponibilité et sens du service public.
Expérience recherchée
- Expérience de direction dans le domaine du spectacle vivant.
- Expérience et expertise à la conduite de projets partenariaux.
Date de prise de fonction : 6 octobre 2020
Date limite de candidature : 11/09/2020
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et amicale du personnel
Statutaire ou contractuel à défaut
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative, des 3 derniers entretiens professionnels et des 3 derniers bulletins de salaire par courrier à :
Madame le Maire d’AURAY – DAGRH – RECRUTCCA
100, place de la République
BP 10610
56406 AURAY
au plus tard le 11 septembre 2020
entretien prévu entre le 17 et 25 septembre