Dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus de Leff Armor Communauté, la/le responsable de service élabore et pilote la mise en œuvre d’un projet d’action culturelle pour l’ensemble du territoire communautaire. Il/elle est force de proposition et d’innovation dans les trois domaines d’action du service (diffusion, éducation artistique et culturelle et enseignements artistiques)

Poste basé dans les locaux du Petit Echo de la Mode, à Châtelaudren-Plouagat

Missions

Pilotage du service Développement culturel

  • Il pilote l’ensemble des dispositifs du service Culture : programmation annuelle des spectacles, programmation des expositions dans 2 équipements communautaires, évènement ” l’Effet Mode “, dispositifs et projets d’éducation artistique et culturelle, pôle d’enseignements artistiques, activités du Médiacentre et subventions aux acteurs culturels du territoire. Il veille à la complémentarité, la cohérence et à la bonne diffusion sur le territoire intercommunal de l’ensemble de ces dispositifs.
  • Il anime et encadre l’équipe du service culturel de Leff Armor Communauté (8 agents permanents et 13 enseignants musique / théâtre / danse et arts plastiques).
  • En tant que responsable d’établissement du Petit Echo de la Mode (PEM), Il garantit le bon déroulement des évènements culturels, en lien avec le régisseur.
  • Il est garant du budget du service, en relation avec la chargée du suivi administratif du service et en lien avec la Direction des Finances (675 k€ en 2020, dont 300 k€ pour l’action culturelle)
  • Il pilote, en lien avec le service Communication de l’EPCI, les actions de communication du service.

Suivi des partenariats externes

  • Il veille à l’inscription de la collectivité dans les réseaux professionnels et de partenaires institutionnels (DRAC, Région, Département notamment) et participe à l’animation des dispositifs déjà en œuvre (label Scène de territoire pour la Danse avec la DRAC Bretagne, Pacte culturel de territoire avec le Département…).
  • Il anime et développe des partenariats autour de projets culturels, en lien étroit avec les acteurs artistiques et culturels ainsi que les différents partenaires privés, institutionnels et associatifs.

Participation aux travaux de la collectivité

  • Il assure, en lien avec le directeur du Pôle Développement-Aménagement-Attractivité, le conseil aux élus référents et anime, en lien avec le vice-président à la culture, la commission culture de la communauté de communes.
  • Il participe aux travaux internes de la collectivité (projet de territoire, projet d’administration…) et de la Direction du Développement, de l’Aménagement et de l’Attractivité.
  • Il assure une veille territoriale et sectorielle et participe au suivi et à l’évaluation de la politique et des dispositifs culturels.

Profils demandés

  • Expérience(s) – 5 ans minimum – dans un poste de responsable de service culturel et/ou d’établissement culturel :
  • Formation supérieure dans le domaine culturel
  • Bonnes connaissances des réseaux culturels et artistiques du spectacle vivant
  • Expérience dans la conduite de projets dans le secteur culturel et idéalement sur un territoire intercommunal
  • Connaissance de la législation liée aux établissements recevant du public
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissances souhaitées de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités

APTITUDES ET QUALITES

  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Capacité à animer et encadrer une équipe dans le respect des personnes et de leurs missions
  • Capacité à fédérer autour des projets du service
  • Capacité à rendre compte des missions confiées
  • Sens des relations humaines et du contact
  • Capacité de négociation
  • Sensibilité artistique affirmée, idéalement dans le domaine de la danse
  • Capacité à travailler avec des élus et des partenaires d’horizon divers

Temps de travail : : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/02/2021
Date limite de candidature : 13/10/2020

Adresser lettre de motivation et CV avant le mercredi 14 octobre 2020 à :
Monsieur le Président
Leff Armor communauté
Moulin de Blanchardeau
22290 LANVOLLON

ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@leffarmor.fr

Date indicative du 1er entretien : semaine 45
Date indicative de prise de poste : 1er février 2021.

Pour tout renseignement, prendre contact auprès de Matthieu VIOLETTE, Directeur du Développement, de l’Aménagement et de l’Attractivité.
matthieu.violette@leffarmor.fr