REDON AGGLOMÉRATION recrute le directeur du Conservatoire de Musique le 7 [F/H]

REDON Agglomération
31 communes – 68 000 habitants
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est à ce jour l’une des seules collectivités en France à s’étendre sur 2 régions et 3 départements.
Idéalement positionnée au cœur de l’espace stratégique Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes,
REDON Agglomération, Territoire d’Industrie, est reliée par un réseau ferroviaire à grande vitesse (Paris à 2h06).

Le Conservatoire à rayonnement intercommunal (25 professeurs – 500 élèves) est un des 3 équipements culturels de Redon Agglomération. Fort de son positionnement et des enjeux de développement culturels au sein de son territoire, la collectivité recherche son (sa) Directeur(trice) du Conservatoire.

Missions

Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement, tout en anticipant et préparant son renouvellement

• Organiser, coordonner et évaluer les études en concertation avec l’équipe pédagogique en s’assurant de leur conformité avec les programmes en vigueur et les instructions officielles
• Animer la réflexion et l’innovation pédagogique
• Favoriser le lien avec les familles et accompagner les élèves dans leur choix d’orientation en leur apportant soutien et conseils
• Placer l’enseignement et l’élève au cœur d’un maillage socio-territorial. Le conservatoire étant reconnu « établissement ressource » par la DRAC, les enjeux de développement partenariaux sont de véritables points d’appui au service de l’éducation artistique et culturelle,
• Favoriser et coordonner les actions entre les partenaires publics locaux et institutions
• Poursuivre la construction de la saison musicale, en consolidant et développant les partenariats et en veillant au rayonnement du conservatoire

Etre un acteur incontournable au profit des enjeux culturels de la collectivité et de son projet politique

• Proposition, pilotage et développement de projets stratégiques et innovants, au service du territoire et des usagers du conservatoire
• Conseiller et assister les élus dans la mise en place de la politique culturelle du territoire en matière artistique et musicale

Mettre en œuvre votre leadership en fédérant, entrainant, développant une équipe d’une trentaine de professionnels

• Mise en place d’une organisation interne et encadrement des professeurs et du personnel administratif
• Mutualiser et renforcer les compétences collectives, animer des réunions d’équipe
• Optimiser / anticiper les besoins RH nécessaires
• Suivre et rendre des comptes de l’activité du service
• Evaluer ses collaborateurs et organiser la tenue des entretiens annuels d’évaluation. Actualiser les fiches de postes si nécessaire
• Coordonner les jurys d’élèves

Contrôle de la Gestion financière et administrative

• Mettre en place les outils de pilotage et les tableaux de bord permettant le suivi et l’évaluation des activités du service
• Elaborer le budget prévisionnel en lien avec les services ressources de la collectivité et suivre son exécution
• En lien avec la Direction de la Communication, organiser la communication générale de l’établissement

Contrôle de la Gestion financière et administrative 

• Mettre en place les outils de pilotage et les tableaux de bord permettant le suivi et l’évaluation des activités du service
• Elaborer le budget prévisionnel en lien avec les services ressources de la collectivité et suivre son exécution
• En lien avec la Direction de la Communication, organiser la communication générale de l’établissement

Profil recherché

• Pour vous, le management c’est faire grandir vos collaborateurs et avoir la conviction que c’est ensemble que l’on gagne. Vous souhaitez exercer sur un poste qui vous offrira la possibilité de co-construire avec vos équipes,
• Innovant(e) et créatif(ve), vous vous attachez à élaborer, partager et piloter des projets qui mettent l’élève au cœur de votre action,
• Vous aimez mettre en place des partenariats et exercer une influence positive au sein de votre écosystème professionnel,
• Vous êtes ouvert(e) aux différentes esthétiques musicales,
• Vous êtes impliqué-e et vous travaillez en mode projet dont vous maîtrisez les outils (reporting, conception budgétaire…)
• Vous êtes franc-he, à l’écoute et diplomate

Expérience recherchée

Musicien(ne), vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat ou du Certificat d’Aptitude et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement/direction dans le domaine de la culture.

Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite de candidature : 11/03/2021
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à temps complet
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel(le)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions

Emploi à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 11/03/2021

MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION + CV ET DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE :
De préférence, en ligne : par le formulaire de candidature

Ou par voie postale :
Monsieur le Président de REDON Agglomération
Direction RESSOURCES HUMAINES –
3, rue Charles Sillard
35600 Redon