Située dans le Département d’Ille-et-Vilaine à 20 minutes de Rennes, Vallons de Haute Bretagne Communauté (VHBC) est une communauté de communes d’environ 43 000 habitants, née le 1er janvier 2014 de la fusion des communautés de communes du canton de Guichen et de Maure de Bretagne, ainsi que des communes de Guipry, Lohéac, Messac et Saint-Malo-de-Phily.
Proche de l’agglomération rennaise et de moyens de communication performants, VHBC est un territoire dont l’attractivité repose en premier lieu sur sa situation (entre Rennes et Redon) et sur son environnement économique.
La communauté de communes est ainsi desservie par des axes de communication importants :
- Axes routiers : Rennes-Redon et Rennes-Nantes,
- Haltes TER : Guichen/Bourg-des-Comptes, Guichen/Laillé, Saint-Senoux/Pléchâtel et Messac, qui desservent la gare de Rennes, d’où il est possible de rejoindre Paris en TGV en 1h30.
- Proximité de l’aéroport de Rennes/Saint-Jacques.
Le territoire, composé de 18 communes, est organisé autour de trois pôles : Guichen, Val d’Anast et Guipry-Messac, afin de respecter les bassins de vie et de conserver les services communautaires de proximité dont bénéficient les habitants.
Au sein du pôle culture, l’école de musique Musicole Centre des Arts œuvre dans le domaine de la pratique et de l’enseignement de la musique et de l’art dramatique. Vous serez à la tête d’un établissement accueillant environ 380 élèves et vous encadrerez une équipe de 21 agents.
En mars 2020, un nouveau projet d’établissement a défini les nouvelles orientations de Musicole. Il a pour objectif de faire évoluer l’école de musique vers un centre des arts.
Vous aurez pour mission de piloter ce projet d’établissement et ainsi de développer la transversalité avec les 2 écoles de musique associatives du territoire, de définir de nouvelles orientations pédagogiques et de renforcer l’implication de Musicole dans le développement culturel du territoire.
Missions
Vos missions principales consisteront à
- Décliner les orientations politiques de la collectivité en matière de développement culturel
- Développer et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Impulser le projet pédagogique
- Organiser et coordonner l’action pédagogique et artistique
- Mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et associatifs afin de diversifier l’offre de Musicole et ainsi développer des croisements entre les disciplines artistiques
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
- En lien avec le chargé de communication, organiser la communication générale de l’établissement
- Assurer l’encadrement, la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et administrative
- Coordonner le Plan Musiques en Ille-et-Vilaine en lien avec l’Académie de Rennes, l’enseignement catholique en Ille-et-Vilaine, le Département et les acteurs du territoire.
En complément de ces activités, le projet d’établissement prévoit une évolution de Musicole vers un centre ressources pour les acteurs culturels du territoire. Ce projet est à construire, il vous permettra de vous impliquer dans le nouveau projet d’établissement en faisant preuve d’innovation et d’une bonne connaissance des acteurs culturels. Il sera à développer en lien avec le vice-président au développement culturel et la responsable du pôle culture.
Profils demandés
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
- Expérience souhaitée de responsabilité d’un service culturel
- Expérience de management de projet et d’encadrement équipe
Les compétences suivantes vous permettront de remplir ces missions :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment des EPCI
- Maitrise des fonctionnements des instances de concertation (conseil d’établissement, pédagogique etc.)
- Connaissance des textes réglementaires, chartes et statuts particuliers de la filière artistique et culturelle
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacles (sécurité ERP, assurances, etc.)
- Rédaction des actes
- Maitrise du fonctionnement des milieux institutionnels et associatifs
- Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle
- Sens aigu des relations humaines et bon relationnel. Vous saurez collaborer avec les partenaires en interne et en externe (élèves, parents d’élèves, acteurs institutionnels, associations etc.)
- Aptitudes à l’encadrement et au travail d’équipe
- Capacité d’accompagnement au changement et de développement de l’innovation
- Animation de démarche collective et de conduite de projet
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Ayant une appétence avérée pour les milieux artistiques et culturels, vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Innovant et créatif, vous vous attachez à élaborer, partager et piloter les projets en mettant en œuvre une communication efficace et transparente.
Dans le cas où un professeur d’enseignement artistique serait recruté, il conviendra à celui-ci d’assurer des missions d’enseignement à raison de 16 heures hebdomadaires, conformément au statut de professeur d’enseignement artistique.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 16/08/2021
Date limite de candidature : 29/04/2021
Poste à temps complet (35 heures), à pourvoir à compter du 16/08/2021. Localisation géographique de l’emploi à Guichen. Travail du mardi au samedi matin
Travail possible en soirée, le dimanche et certains samedis après-midi
Cadre d’emplois des attachés territoriaux et des professeurs d’enseignement artistique.
Merci d’adresser votre candidature (lettre, CV) à :
M. le Président – 12, rue Blaise Pascal – 35580 GUICHEN,
Ou par mail : ressources.humaines@vallonsdehautebretagne.fr
Informations complémentaires : Emmanuelle Préau, Responsable du pôle culture (02 99 92 46 89)
Vallons de Haute Bretagne Communauté
12 rue Blaise Pascal – BP 88051
35580 Guichen