Sous l’autorité du responsable du pôle Education et vie de la cité, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Ville, animez l’ensemble des ressources, des dispositifs et partenariats en faveur de son développement.

Missions

Plus précisément, vous avez en charge :

  • La mise en œuvre de la politique culturelle (programmation et lecture publique) définie avec les élu.e.s
  • La coordination fonctionnelle du Volume et animation de l’espace public (médiathèque, espace d’exposition, école de musique et de danse)
  • Le développement de l’offre culturelle au sein du Volume et hors les murs
  • L’animation des partenaires réseaux
  • La gestion administrative et budgétaire du service
  • L’encadrement de l’équipe du Volume (6 agents)

Par ailleurs, et à l’occasion de votre arrivée, vous participerez à la réflexion sur l’évolution des services culturels de la Ville (programmation culturelle et médiathèque) et à l’organisation des services qui en découle.

Profils demandés

  • Expérience significative dans le domaine culturel (lecture publique, expositions et spectacles vivants)
  • Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels du milieu culturel et artistique dans des domaines variés
  • Connaissance de la règlementation liée à ces secteurs
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
  • Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la bibliothéconomie
  • Aptitude à la coordination, à l’encadrement et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à porter des projets, sens du relationnel, force de proposition
  • Créativité, ouverture d’esprit, rigueur et organisation
  • Compétences en gestion financière
  • Polyvalence, adaptation et disponibilité (interventions week-end avec amplitudes horaires importantes)
  • Formation sécurité des spectacles
  • Permis B obligatoire

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/04/2021
Date limite de candidature : 30/11/2020

Informations complémentaires

  • Création de poste dans le cadre d’une réorganisation des services
  • Recrutement titulaire, à défaut, contractuel, de niveau B voire A en filière administrative ou culturelle
  • Localisation : établissement culturel Le Volume
  • Temps de travail : 38H + RTT selon une organisation à préciser
  • Rémunération indiciaire + primes + chèques déjeuners

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) à l’attention de Monsieur le Maire sont à adresser par mail ou par courrier à service RH.

Mairie de Vern sur Seiche
22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Téléphone collectivité : 02 99 04 82 16
service.rh@vernsurseiche.fr