Sous l’autorité du responsable du pôle Education et vie de la cité, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Ville, animez l’ensemble des ressources, des dispositifs et partenariats en faveur de son développement.
Missions
Plus précisément, vous avez en charge :
- La mise en œuvre de la politique culturelle (programmation et lecture publique) définie avec les élu.e.s
- La coordination fonctionnelle du Volume et animation de l’espace public (médiathèque, espace d’exposition, école de musique et de danse)
- Le développement de l’offre culturelle au sein du Volume et hors les murs
- L’animation des partenaires réseaux
- La gestion administrative et budgétaire du service
- L’encadrement de l’équipe du Volume (6 agents)
Par ailleurs, et à l’occasion de votre arrivée, vous participerez à la réflexion sur l’évolution des services culturels de la Ville (programmation culturelle et médiathèque) et à l’organisation des services qui en découle.
Profils demandés
- Expérience significative dans le domaine culturel (lecture publique, expositions et spectacles vivants)
- Connaissance des réseaux professionnels et institutionnels du milieu culturel et artistique dans des domaines variés
- Connaissance de la règlementation liée à ces secteurs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la bibliothéconomie
- Aptitude à la coordination, à l’encadrement et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires
- Capacité à porter des projets, sens du relationnel, force de proposition
- Créativité, ouverture d’esprit, rigueur et organisation
- Compétences en gestion financière
- Polyvalence, adaptation et disponibilité (interventions week-end avec amplitudes horaires importantes)
- Formation sécurité des spectacles
- Permis B obligatoire
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/04/2021
Date limite de candidature : 30/11/2020
Informations complémentaires
- Création de poste dans le cadre d’une réorganisation des services
- Recrutement titulaire, à défaut, contractuel, de niveau B voire A en filière administrative ou culturelle
- Localisation : établissement culturel Le Volume
- Temps de travail : 38H + RTT selon une organisation à préciser
- Rémunération indiciaire + primes + chèques déjeuners
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) à l’attention de Monsieur le Maire sont à adresser par mail ou par courrier à service RH.
Mairie de Vern sur Seiche
22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Téléphone collectivité : 02 99 04 82 16
service.rh@vernsurseiche.fr