le CONSEIL DÉPARTEMENTAL D’ILLE-ET-VILAINE recrute un chargé de mission action culturelle [H/F]

Le pôle Égalité Éducation Citoyenneté, centré sur l’accueil du jeune enfant, la protection maternelle et infantile, la protection de l’enfance, la réussite éducative et la démocratisation de l’accès à la culture, pilote et met en œuvre les politiques qui concourent à l’épanouissement des personnes, en particulier des enfants et des jeunes. Il regroupe la Direction Éducation Jeunesse Sport, la Direction Enfance Famille, la Direction de la Culture et la Mission Coopération internationale.

La direction de la Culture est composée d’une direction et de deux services : direction des Archives et du patrimoine, service Action culturelle et service Médiathèque. En complément des compétences culturelles obligatoires, la direction de la Culture a en charge le développement des pratiques artistiques et culturelles, la valorisation du patrimoine départemental et le renforcement de la lecture publique.

Le service Action culturelle, composé de 8 personnes, assure en direction des publics la circulation des propositions artistiques et culturelles dans tout le département d’Ille-et-Vilaine, notamment sur les territoires moins pourvus, à partir des partenariats avec les acteurs culturels et en articulation avec les agences départementales. Il met en œuvre la gestion des subventions en direction des acteurs du spectacle vivant et des arts visuels, coordonne la politique d’éducation artistique et culturelle du Département dont le plan musiques en matière d’enseignement artistique.

L’ensemble de la Direction de la Culture est situé au bâtiment 1 rue Jacques Léonard à Rennes.

Missions

Fonctions

Placé.e sous l’autorité de la cheffe du service Action culturelle, le.la chargé.e de mission apporte un conseil en ingénierie culturelle aux acteurs et aux territoires du Département et accompagne la mise en oeuvre de projets d’action culturelle départementaux ou locaux sur le territoire, en lien avec les services concernés, notamment les agences départementales.

Missions générales

• Suivre les projets de résidences mission avec les partenaires.
• Assurer l’évaluation du dispositif et animer une dynamique départementale.
• Être le référent en ingénierie culturelle des collectivités locales, dans le cadre du guide de l’ingénierie départementale.
• Organiser des parcours de formation, notamment sous forme d’ateliers, ou de journées d’action. Capitaliser les expériences, les porter à connaissance et les transposer quand cela est pertinent.

Suivre la politique arts plastiques du Département

• Apporter son expertise dans ce domaine.
• Gérer le Fonds départemental d’art contemporain comme un outil d’aide à la création et de médiation culturelle.
• Être force de proposition en participant à la conception et à la mise en place de projets d’action culturelle.

Contribuer à l’évaluation de l’action culturelle au niveau départemental

• Assurer l’évaluation des dispositifs liés au poste et des projets.
• Dresser le bilan des actions réalisées et des perspectives.
• Contribuer à la rédaction des documents supports, notamment les rapports aux élus et les documents techniques.

Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques.

Spécificités du poste

• Disponibilité importante (notamment en soirée).
• Déplacements fréquents (Permis B requis).

Profil demandé

Recrutement sous conditions statutaires.

Connaissances

• Expérience en matière de politique culturelle.
• Connaissance de l’organisation de la collectivité.
• Capacité à s’inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
• Capacité à élaborer et impulser des projets.
• Capacité à mettre en oeuvre, accompagner et évaluer les projets.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautique).

Aptitudes requises

• Sens de l’organisation et de la méthode.
• Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiatives.
• Qualités relationnelles : capacités d’écoute, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité des relations avec les partenaires.

Formation

• Formation de niveau supérieur dans le domaine culturel.

Expériences

• Expérience dans un domaine d’activité similaire fortement souhaitée.
• Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3 (Niv.2),Baccalauréat + 4 (Niv.2),Baccalauréat + 5 et plus (Niv.1)