CULTURE LAB 29 recrute un directeur [F/H]

Culture Lab 29 est une agence culturelle départementale créée à l’initiative du Conseil départemental du Finistère et du Ministère de la Culture sous forme associative en 1977. Depuis 2011, l’agence est gérée sous forme d’établissement public local de nature industrielle et commerciale. Son conseil d’administration, composé de 19 membres dont 5 conseillers départementaux et 14 représentants du secteur culturel finistérien, définit la stratégie de Culture Lab 29 et suit l’activité de l’établissement. L’agence est présidée par la vice-présidente du Conseil départemental en charge de la culture.

Le projet de Culture Lab29 s’articule autour de 2 principales missions :

Conseil, accompagnement et ressource pour les acteurs culturels et les collectivités du Finistère
Formation professionnelle pour le secteur culturel en Finistère et au-delà, dans le cadre de la certification Qualiopi.

Outil au service du développement culturel territorial en Finistère, Culture Lab 29 favorise l’information, l’interconnaissance et les partenariats à l’échelle départementale par l’animation de réseaux départementaux, l’organisation de rencontres thématiques et la mise à disposition de ressources. L’agence propose également des rendez-vous conseils aux artistes et acteurs culturels pour développer leur projet, ainsi que des accompagnements personnalisés aux élus des communes et intercommunalités dans une approche qui privilégie la co-construction de projets culturels de territoires entre acteurs et collectivités.

En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, Culture Lab 29 propose chaque année un catalogue de formations de qualité et diversifiées pour les artistes, acteurs culturels et collectivités. Des formations sur mesure sont également dispensées à l’échelle de la Bretagne pour répondre aux besoins spécifiques des structures qui en font la demande. Les formations de Culture Lab 29 s’efforcent de répondre aux enjeux d’actualité et de donner au secteur culturel les meilleurs outils et compétences, afin de contribuer au maintien d’un paysage culturel vivant et pluriel.

Culture Lab 29 recherche son futur directeur ou sa future directrice pour poursuivre la mise en œuvre du projet de l’agence, sous l’autorité de la Présidente de l’établissement.

Missions

Sous l’autorité de la présidente de Culture Lab 29, le directeur ou la directrice sera chargé(e) de :

Proposer une stratégie pluriannuelle et un plan d’actions dans le cadre des orientations validées par le Conseil d’administration et des moyens budgétaires alloués, en cohérence avec les priorités du Conseil départemental du Finistère, principal financeur de l’établissement, et celles de la DRAC Bretagne
En tant qu’ordonnateur du budget de l’établissement public départemental :piloter la préparation et l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement, en lien étroit avec le responsable administratif et financier de Culture Lab 29. Veiller au maintien des équilibres budgétaires pluriannuels en anticipant les évolutions et en recherchant de nouvelles sources de financement
Assurer un dialogue régulier avec les élus et services du Conseil départemental ainsi que de la DRAC Bretagne, financeurs de l’établissement. Préparer les dossiers de demande de subvention annuels et rendre compte de l’activité auprès des financeurs.
Préparer et animer les réunions du conseil d’administration (4 par an) ou du bureau (ponctuellement).
Représenter l’agence Culture Lab 29 dans les différentes actions et évènements mis en œuvre.
Impulser et animer le travail d’équipe de Culture Lab 29 ; favoriser la coopération et la cohésion interne, en veillant à la bonne circulation des informations et en organisant le travail collectif.
Participer aux actions et évènements aux côtés de l’équipe (animation de réunions, d’ateliers, rendez-vous avec les acteurs et les collectivités, ingénierie culturelle territoriale …).
Accompagner la mise en œuvre des missions individuelles, suivre et évaluer les actions mises en œuvre par l’équipe, rendre compte de l’activité de l’agence.
Piloter la gestion des ressources humaines (équipe mixte de statuts public et privé) et l’organisation interne de l’établissement, en lien étroit avec le responsable administratif et financier de Culture Lab 29.
Superviser la stratégie de communication de l’agence.
Représenter l’établissement auprès des institutions, dans les réseaux locaux, régionaux et nationaux.

Profil recherché

très bonne connaissance des politiques culturelles à l’échelle d’un département ; maîtrise des problématiques et enjeux du développement territorial ; intérêt pour la transversalité des politiques publiques,
expérience confirmée dans la réalisation de projets culturels et/ou de développement territorial,
autonomie, esprit d’entreprise, capacité à proposer et mettre en œuvre des stratégies de développement d’un projet culturel avec une vision prospective,
expérience et maîtrise avérées des partenariats et du pilotage de projets complexes,
bonne connaissance des règles et procédures de fonctionnement d’un établissement public,
bonne connaissance des réseaux institutionnels et des mécanismes d’aides publiques,
fortes capacités à mobiliser, fédérer et organiser le travail en équipe ; aptitude confirmée pour le management de projets et d’équipes,
dynamisme, engagement, sens de l’organisation et pragmatisme,
grandes aptitudes relationnelles, sens de la diplomatie, discrétion professionnelle.

Calendrier et modalités de recrutement

Envoyez CV et lettre de motivation avant le 06 novembre 2023
Poste à pouvoir au 15 décembre 2023
CDD de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable ou détachement pour les fonctionnaires titulaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Présidente de Culture Lab 29 par mail à l’adresse suivante : recrutement@culturelab29.fr