Culture Lab 29 est une agence culturelle départementale sous statut d’EPIC (Établissement Public Industriel et Commercial) créée à l’initiative du Département du Finistère et de la Direction Régionale des Affaires Culturelles de Bretagne. Elle agit en faveur du développement culturel en Finistère depuis plus de 40 ans, en favorisant la co-construction des politiques publiques et en accompagnant les acteurs par l’apport de ressources et l’animation de réseaux.
Le projet défini pour la période 2021-2023 se déploie autour de trois pôles d’activité interconnectés :
- FORMATION PROFESSIONNELLE : développer une offre de formation professionnelle adaptée aux besoins des acteurs et aux enjeux du secteur culturel, dans le cadre de la certification Qualiopi
- CULTURE & TERRITOIRES : porter une réflexion sur le rôle et les enjeux de la culture dans le développement des territoires et accompagner les intercommunalités dans la mise en place de leur projet culturel de territoire
- ACCOMPAGNEMENT DES FILIERES MUSICALES et CHOREGRAPHIQUES : coordonner des réseaux départementaux ; animer des temps d’échange pour favoriser les coopérations culturelles ; accompagner les acteurs culturels et les équipes artistiques vers la réalisation de leurs projets.
L’équipe est composée de 9 permanents.
Missions
Missions et activités
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’établissement, vous coordonnez le pôle formation professionnelle, vous managez et travaillez avec les collaborateurs qui le compose (une conseillère formation et un.e assistant.e formation en cours de recrutement).
Vous définissez et mettez en œuvre une stratégie de développement du pôle formation, en cohérence avec le projet global porté par Culture Lab 29 et dans l’objectif d’augmenter l’audience du pôle formation à l’échelle finistérienne et au-delà. Vous inscrivez la stratégie de développement dans le respect du cahier des charges de la certification Qualiopi obtenue pour la période 2021-2024.
Vous travaillez étroitement avec l’ensemble de l’équipe de Culture Lab 29, pour définir des contenus de formation en relation avec les chargées de mission, définir les objectifs de communication en lien avec le pôle communication et piloter le budget du pôle formation en articulation avec la directrice et le responsable administratif et financier.
Principales activités du poste
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de structuration et de développement de la formation professionnelle, dans le cadre de la certification Qualiopi
- Concevoir les formations à destination d’un public d’artistes, d’acteurs culturels et de collectivités (élus et techniciens) en cohérence avec les orientations de l’établissement et en lien avec l’équipe ; mettre en œuvre l’offre de formations et en évaluer les impacts
- Développer et élargir l’audience du pôle formation au-delà du Finistère, en s’appuyant sur des partenariats divers
- Assurer une activité de veille et de prospection sur l’actualité, les sources de financement de la formation professionnelle et la réglementation
- Coordonner l’activité du pôle formation, manager et travailler avec les 2 salarié.e.s du pôle
Profil recherché
De formation supérieure bac + 5 ou avec une expérience professionnelle confirmée, dans le secteur de la formation professionnelle et de la culture.
Connaissances et technicités professionnelles
Très bonne connaissance des milieux artistiques et culturels, curiosité et fort intérêt pour ce secteur d’activité
- Très bonne connaissance des règles en vigueur, des processus de certification, des modes de financement et des tendances du secteur de la formation professionnelle
- Compétences en développement commercial et communication
- Connaissance des méthodes apprenantes innovantes (intelligence collective, design de service …)
- Grande aisance dans la communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office), des outils numériques et des réseaux sociaux, facilité d’adaptation aux différents logiciels.
Compétences transversales
- Organisation et rigueur
- Dynamisme et capacités d’adaptation
- Curiosité et goût pour l’innovation
- Aptitude au travail d’équipe, capacité à fédérer et à développer des partenariats
- Qualités d’écoute et de communication
- Sens des relations humaines, tourné vers l’intérêt général
Permis B exigé
Expérience recherchée
De formation supérieure bac + 5 ou avec une expérience professionnelle confirmée, dans le secteur de la formation professionnelle et de la culture.
Date de prise de fonction : 1er octobre 2021 au plus tard
Date limite de candidature : Lundi 28 juin à midi
Rémunération envisagée : 2528€ mensuel négociable selon expériences, CCN ECLAT (ex animation)
Cadre autonome en forfait jours temps plein
CULTURE LAB 29
BATIMENT BLANC 1959
12 RUE STANG AR C’HOAT
29000 QUIMPER
Adresser curriculum vitae et lettre de motivation à l’attention de Florence Magnanon, directrice de Culture Lab 29, par mail
florence.magnanon@culturelab29.fr
Ligne directe : 02 98 95 68 90
Les entretiens se dérouleront la semaine du 5 juillet 2021 en présentiel à Quimper ou en distanciel en fonction des conditions sanitaires.
Plus d’informations sur Culture Lab 29 sur notre site internet, rubrique « Qui sommes-nous » et sur les différentes pages du site www.culturelab29.fr