Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Action Culturelle, vous êtes chargé(e) de :
Coordonner et suivre les actions d’éducation artistique et culturelles :
- Concevoir l’offre d’éducation artistique et culturelle en direction des écoles primaires et des collèges, en relation avec l’ensemble des acteurs (enseignants, intervenants artistiques, services de la Ville?)
- Assurer le suivi des actions, de la préparation à l’évaluation
Développer des actions culturelles et artistiques en direction de tous les publics :
- Identifier les partenaires, intégrer les réseaux
- Co-construire des actions adaptées en collaboration avec les services et les acteurs du territoire
Assurer la programmation de spectacles jeune public, de la petite enfance à l’adolescence, en collaboration avec l’équipe du CAC (salle de spectacle municipale) :
- Faire du repérage artistique
- Etudier la faisabilité avec l’équipe du CAC
- Négocier les contrats de cession
- Accueillir les équipes artistiques et le public Préparer et animer des réunions, rédiger les comptes-rendus
Gérer le budget et assurer le suivi administratif :
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire et assurer le suivi administratif des contrats
- Participer à la rédaction des bilans d’activité
Profil du poste
- Expérience significative dans le domaine de l’action culturelle et/ou du spectacle vivant Bac +2 minimum
- Formation supérieure dans les domaines artistiques et culturels Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail collaboratif
- Sensibilité pour la culture et le spectacle vivant
- Connaissance des codes et réseaux spécifiques au secteur culturel et des règles administratives et juridiques du secteur culturel et des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique : suite Office
Conditions
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur) et participation à la complémentaire santé
Date limite de candidature : 21/08/2023
Date de début de contrat : 01/10/2023
Durée hebdomadaire souhaitée : 39h
Durée du contrat (sauf CDI et titulaires) : 1 an
Jours / creneaux / horaires recherches : 39h hebdomadaires – travail régulier soirs et week-end
Contact de l’employeur Direction des ressources humaines Courriel : rh.competences@cca.bzh
www.concarneau.fr
Envoi des candidatures Adresser CV, lettre de motivation à Monsieur Le Maire de Concarneau Place de l’hôtel de ville BP 238 29182 CONCARNEAU cedex ou candidature en ligne