Vous êtes sous l’autorité hiérarchique du directeur et travaillez en étroite collaboration avec lui ainsi que le responsable des parcours pédagogiques. Au regard de vos missions principales, vous encadrez directement le coordinateur éducation artistique et culturelle, le chargé de communication et le régisseur polyvalent.
En tant que second du directeur au même titre que le responsable des parcours pédagogiques, vous avez une autorité fonctionnelle sur l’ensemble de l’équipe administrative, pédagogique et technique.

Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte plus de 1000 élèves inscrits et permet de sensibiliser plus de 3 000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs.
Dans ce cadre, vous pilotez les actions artistiques, culturelles et éducatives du Conservatoire. Vous êtes plus particulièrement chargé du rayonnement de l’établissement et de la lisibilité de son projet. Membre de l’équipe de direction, vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement. Vous pouvez également par délégation exercer tout ou partie des fonctions relevant de la direction.

Missions

Actions artistiques et culturelles

  • En concertation avec la direction et l’équipe pédagogique, organiser la saison musicale et chorégraphique depuis sa conception jusqu’à sa réalisation
  • Avec les enseignants et les partenaires du Conservatoire, construire et mettre en œuvre des projets artistiques et culturels et des manifestations impliquant les élèves du conservatoire dans et hors les murs
  • Évaluer les actions menées et proposer des perspectives d’évolution
  • Assurer une veille artistique
  • En lien étroit avec le responsable des parcours et des études, initier des projets pédagogiques innovants et transversaux et en favoriser la mise en œuvre

Education artistique et culturelle

  • Piloter et évaluer les parcours d’éducation artistique et culturelle (PEAC) avec les différents partenaires locaux en s’appuyant sur les ressources du conservatoire
  • Gérer et développer des partenariats à l’échelle de la Ville et de l’agglomération, ainsi que des interventions pédagogiques musique et danse avec les partenaires institutionnels

Communication, suivi et promotion des actions

  • Suivre la conception et la mise en œuvre des stratégies et supports de communication
  • Élaborer et suivre les conventions (coproductions, dossiers de subvention liés aux projets…) et les contrats des intervenants extérieurs
  • Mettre en place les outils de suivis technique, administratif et budgétaire –
  • Encadrer leur mise en œuvre par les différents agents concernés
  • Concevoir et suivre les outils de bilan des actions

Management d’équipe

  • encadrement direct de 3 agents et par délégation, autorité sur l’ensemble des agents
  • Animer et encadrer
  • Procéder aux entretiens d’évaluation
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation et au développement des compétences
  • Prévenir et réguler les conflits

Par délégation du directeur, évaluation possible des enseignants et de l’équipe administrative et technique, et toute autre mission relevant de la gestion quotidienne de l’établissement

Profils demandés

  • Titulaire d’un certificat d’aptitude d’une discipline musicale, chorégraphique ou chargé de direction, ou titulaire du concours PEA de la fonction publique territoriale
  • Capacité dans l’expertise pédagogique et artistique
  • Capacité à assurer une veille artistique et à la mise à niveau régulière de sa pratique
  • Capacité à analyser les besoins et les publics visés
  • Compétences managériales
  • Pilotage, conduite de projets et animation d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse par rapport aux politiques territoriales culturelles et aux enjeux de l’enseignement artistique
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Sens du service public et respect de la déontologie.

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/12/2020
Date limite de candidature : 02/10/2020

Travail régulier en soirée et le week-end

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation de l’employeur à la prévoyance.
Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient + Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local, régulièrement bio).

VILLE DE LORIENT
2 bd general leclerc
56325 Lorient cedex
02 97 02 22 00
recrutement@mairie-lorient.fr